為促進(jìn)新員工快速融入團(tuán)隊，增強新員工認(rèn)同感和歸屬感，11月27日下午，訊方技術(shù)北京大區(qū)組織開展了一場新員工座談交流會，政企事業(yè)部副總經(jīng)理兼北京大區(qū)總經(jīng)理鄧曉強、北京平臺與軟件總監(jiān)劉國夫，以及近期新加入訊方技術(shù)北京大區(qū)大家庭的近20名精英們齊聚一堂，共同探討如何實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展與公司目標(biāo)的雙贏。
鄧總首先代表公司，向每一位新員工的到來表示熱烈歡迎，并介紹了公司歷程、文化底蘊、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范疇，重點闡述了公司未來發(fā)展方向。他鼓勵大家發(fā)揮才能，主動與同事們溝通交流，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和團(tuán)隊文化，提升工作能力，成長為滿足公司發(fā)展的優(yōu)秀人才，并表示公司也會為大家提供發(fā)展平臺，助力員工實現(xiàn)職業(yè)夢想。
北京平臺與軟件總監(jiān)劉國夫為新同事們帶來了個人職場經(jīng)驗分享，講述了自己從初入職場到成為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的心路歷程，探討了在技術(shù)迅猛發(fā)展的背景下如何維持個人競爭力，以及如何通過團(tuán)隊協(xié)作面臨挑戰(zhàn)。劉國夫總監(jiān)的分享使新同事們對職場有了更深入的理解，激發(fā)了工作熱情，點燃了內(nèi)心斗志，讓他們對未來充滿了希望與期待。
在隨后的互動交流環(huán)節(jié)，新員工們紛紛抓住機會，積極舉手發(fā)言。他們提出了許多關(guān)于公司文化、工作流程以及個人職業(yè)發(fā)展的問題。鄧總耐心傾聽了每一位新員工的發(fā)言，并逐一解答，解決了新員工們的疑惑，激發(fā)了他們的工作熱情與信心。
本次新員工座談交流會加深了新員工之間的相互了解和友誼，幫助他們樹立了實干奮進(jìn)、追求卓越的信心與決心。新員工們紛紛表示，此次活動不僅為他們搭建了一個交流平臺，還讓他們感受到了公司對新員工的關(guān)心和重視，今后將以飽滿的工作熱情、扎實的專業(yè)能力，投身于各自的崗位中，力爭未來能夠成長為公司的中堅力量。
隨著新員工座談交流會的圓滿落幕，新員工們帶著滿滿的收獲與期待踏上了新的征程。訊方技術(shù)也將一如既往地秉持以人為本的理念，為員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長平臺，關(guān)注員工能力的提升，重視團(tuán)隊精神的培養(yǎng)和個人價值的實現(xiàn)，營造更開放和創(chuàng)新的工作氛圍，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長，推動公司向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
0755-88866500
